인터뷰 및 HR을 위한 감성 AI
감성 지능 기반 솔루션으로 더 효과적인 채용 프로세스와 직장 환경을 구축하세요
감성 지능을 통한 HR의 혁신
기존의 HR 프로세스는 종종 감성 인사이트라는 핵심 요소를 놓칩니다. 뉴로저니의 인터뷰 및 HR 솔루션은 채용, 직원 몰입도, 조직 분석에 감성 지능을 더합니다.
직장 내 상호작용의 감성적 측면을 이해함으로써, 조직은 보다 효과적인 채용 프로세스를 만들고, 직원 만족도를 높이며, 사람들이 진정으로 성장할 수 있는 문화를 조성할 수 있습니다.
솔루션 소개
감성 인식 인터뷰
AI 기반 감성 분석을 통해 지원자의 편안함, 몰입도, 질문에 대한 진정성 있는 감성 반응을 파악하여 인터뷰 품질을 향상시킵니다.
지원자-직무 적합도 분석
기술뿐 아니라 감성과 조직 문화의 정합성까지 고려하여 채용함으로써 이직률을 낮추고 직무 만족도를 높입니다.
팀 역학 평가
팀 내 상호작용에서 나타나는 감성 패턴을 분석해 강점, 잠재적 갈등 요소, 협업 개선 기회를 도출합니다.
몰입도 분석
사내 커뮤니케이션, 정책, 이니셔티브에 대한 감성 반응을 분석하여 직원의 몰입도를 보다 깊이 있게 파악합니다.
근무 환경 분석
물리적 및 디지털 업무 환경이 직원의 감성 상태와 생산성에 어떤 영향을 미치는지 평가합니다.
감성 지능 교육
리더부터 현장 인력까지 조직 전체의 감성 지능 향상을 위한 맞춤형 교육 프로그램을 설계하고 제공합니다.
뉴로저니의 차별점
편향 없는 평가
채용과 평가 과정에서 무의식적 편향을 줄이도록 설계된 기술이며, 다양한 인구 집단 간의 공정성을 위해 정기적으로 감사받습니다.
실시간 인사이트
인터뷰나 회의 중 실시간 감성 인사이트를 통해 질문 방식과 접근 방식을 유연하게 조정할 수 있습니다.
종합 분석
단순한 몰입도 점수를 넘어, 감성 기반 정량 분석을 통해 업무 경험 전반을 정밀하게 파악합니다.
프라이버시 중심 설계
투명한 동의 절차, 데이터 최소화, 안전한 저장 및 처리 방식 등으로 지원자 및 직원의 프라이버시를 최우선으로 보호합니다.
도입 프로세스
1단계: 진단 및 기획
HR팀과 협업하여 현재 프로세스, 과제, 목표를 파악하고 감성 AI가 가장 효과를 발휘할 수 있는 영역을 정의합니다.
제공 결과물:
- 갭 분석 보고서
- 도입 로드맵
- 맞춤형 성공 지표 설정
예상 기간:
2~3주
2단계: 맞춤화 및 통합
귀사의 HR 워크플로우에 맞게 감성 AI 플랫폼을 설정하고 ATS, HRIS, 커뮤니케이션 도구 등 기존 시스템과 연동합니다.
제공 결과물:
- 맞춤형 솔루션 배포
- 시스템 통합 완료
- 사용자 접근 권한 설정
예상 기간:
3~6주
3단계: 교육 및 초기 운영
HR팀, 채용 담당자, 이해관계자 대상의 종합적인 교육을 제공하고, 파일럿 그룹을 통해 점진적 도입을 시작합니다.
제공 결과물:
- 교육 세션 및 자료 제공
- 파일럿 프로그램 실행
- 세부 조정 및 보정
예상 기간:
4주
4단계: 최적화 및 확장
초기 결과를 기반으로 시스템을 개선하고 전체 조직으로 확장하며, 지속적인 지원을 통해 변화하는 니즈에 대응합니다.
제공 결과물:
- 전체 배포 완료
- 성과 분석 리포트
- 지속적 개선 계획 수립
예상 기간:
지속 진행
성공 사례: 글로벌 테크 기업
한 글로벌 기술 기업이 기술 인터뷰 과정에 뉴로저니 감성 AI를 도입하여 기술 외의 요소도 평가할 수 있도록 했습니다.
성과:
- 신입 직원 1년 후 유지율 31% 증가
- 팀 만족도 점수 26% 향상
- 조직문화 미스매치 42% 감소
- 신입 엔지니어의 생산성 도달 시간 28% 단축
감성 지능으로 HR 방식을 혁신하세요
뉴로저니의 감성 AI가 채용부터 조직문화까지 어떻게 향상시킬 수 있는지 확인해보세요.